450集团

通知公告

您的当前位置: 首页 · 通知公告 · 人才招聘 · 正文
15 2024-03

450集团2024年公开招聘少数民族辅导员公告

来源:人力资源和社会保障处  发布:党政办公室 日期:2024年03月15日



根据《事业单位人事管理条例》《关于创新优化人事管理政策支持高等450集团高质量发展的意见》(吉人社联〔2020〕134号)《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社函〔2024〕15号)文件精神,450集团面向社会公开招聘少数民族辅导员。现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次公告招聘少数民族辅导员2名。招聘范围为2024年应届毕业生,以及2022年和2023年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。具体招聘岗位及条件详见《450集团2024年公开招聘少数民族辅导员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

、报名资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.具有良好的品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上35周岁以下(1988年3月15日至2006年3月15日期间出生)。年龄计算时间点均以3月15日为准(以本人身份证出生日期为准)。

)具备招聘岗位要求的其他资格条件

定向、委培应届毕业生报考,需征得定向、委培单位同意。

)有下列情形之一的人员不得报考

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

3.普通高校在读的非2024年毕业生(2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生)不得用已取得的学历、学位报考;

4.现役军人;

5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

)回避

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名及资格审查

报名方式

报名由450集团人力资源和社会保障处受理,采取电子邮件报名方式进行,报名邮箱:ccsfdxrsc@126.com。

)报名时间

2024年3月26日9:00--2024年3月27日16:00。请考生严格按照公告规定的时间进行报名,逾期不再受理。

)报名要求

1.报名人员需填写《450集团2024年公开招聘少数民族辅导员报名表》(附件2),并将毕业证、学位证、资格证等岗位需求的佐证材料扫描件及个人简历(简历含个人基本情况、教育经历、工作经历、科研成果、获奖等)在规定时间内发送至报名邮箱。其中2024年毕业尚未取得学历学位证的考生,需提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》;留学回国人员报考的,除提供规定的材料外,还需提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》;招聘岗位要求政治面貌为中共党员的需提供入党志愿书扫描件或所在党组织开具的中共党员证明材料。

2.发送电子邮件时,需将报名表(附件2)及相关佐证材料(不含身份证)原件照片存入一个文件夹,发送至指定邮箱(该文件夹及发送邮件的标题为“招聘岗位+考生姓名”模式,如:XX岗位张三)。

3.报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

4.请考生确保报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜。

)资格审查

人力资源和社会保障处会同相关单位(部门)对应聘者个人材料、政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行初步审核,并提出审核意见。

资格审查结果于报名结束后5个工作日内由450集团电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生,请在2个工作日内及时与450集团资格审查人员主动联系,否则因此影响考生应聘的,后果由考生自负。

)开考比例

本次公告招聘岗位不设开考比例。

四、招聘考试

1.考试采取面试的方式进行。 若报名人数超过一个工作日面试人数最大值时(约50人左右),450集团将视情况采取多场次面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。面试具体时间、地点和面试及格线等事宜待报名结束后由450集团另行通知。

2.面试前,由450集团对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的,持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)及岗位需求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

3.面试成绩在450集团网站进行公示。

五、体检与考察

面试结束后,在面试成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生面试成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者);没有符合优先聘用条件的,采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,并结合单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在考试成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的,取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人。450集团网站公示,公示期为7个工作日。

七、聘用

(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。

(二)在办理聘用手续前自动放弃的人员,取消其拟聘人选资格,根据450集团实际情况确定是否递补;需要递补的,从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在办理聘用手续时,无法提供报考岗位所要求学历学位证书的取消聘用资格。在职人员报考的,在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的,视为自动放弃拟聘人选资格。

(三)被聘用人员按相关政策规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

八、注意事项

凡报名人员未在规定时间内参加资格审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

九、信息发布及政策咨询

450集团网站(/)为本次公告的发布网站。本公告中450集团的官方网站为此次公开招聘的工作网站,有关招聘事项及各种通知等信息,均通过网站进行发布,请考生注意查询。

十、其它

本公告由450集团人力资源和社会保障处负责解释。

联系人:孔老师、孙老师

联系电话:0431-86168537




浏览次数:
450集团【集团】股份有限公司